【本文来自《我的公司在苏州，制造业，一线员工到手5k-7k，但从来都没有本科生来应聘》评论区，标题为小编添加】

对于工厂招不到本科生，这里面有双重困局一个是现在大多数大学生无法接受艰苦的工作环境，另一个就是公司不懂得变通，还是按照几十年间的思维运转，一个是工作环境差，噪音，车间脏乱差，住宿环境几人间，还没有独立卫生间。

但是最重要的是绝大多数工厂没有培训和职业规划，一个新人进去如果没学历只是为了挣钱，那么他能接受普工岗位，不停加班挣钱就行，但是绝大多数大学生并没有那么缺钱，因此就需要一个有潜力，受人尊重的岗位，但是工厂首先培训很多就是敷衍的，没有实际意义，其次晋升条件和路线不明晰，很多公司有晋升路线，但是只是嘴上说说，中间没有必要的引导和规划，其次是晋升条件，没有明说或者晋升的时候并没有实际按照这个执行，只是根据领导的喜好安排，没有拿出令人信服的数据。